Publiceret 27. september 2021
Private virksomheder med op til 50 ansatte kan løbende søge tilskud til projekter, der forebygger fysisk og psykisk nedslidning og arbejdsulykker i små private virksomheder i Danmark. Der er ikke en egentlig ansøgningsfrist til puljen. Der er afsat 105 mio. kr. årligt til puljen i 2022 og 2023.
Du kan komme i betragtning til tilskud fra puljen, hvis du driver en lille privat virksomhed i Danmark med maksimalt 50 ansatte, er CVR-registreret og har en NemKonto. Private virksomheder er også erhvervsdrivende foreninger og selvejende institutioner.
Du kan søge om tilskud til nye projekter, der understøtter puljens formål om at forebygge nedslidning og arbejdsulykker. Projektet skal sigte mod at løse eller forebygge en arbejdsmiljømæssigt relevant problemstilling i din virksomhed.
Du kan kun få tilskud til nye projekter og ikke allerede igangværende indsatser om forbedring af arbejdsmiljøet i virksomheden. Projekterne skal samtidig ligge inden for mindst ét af puljens tre indsatsområder.
De tre indsatsområder:
Ansøgninger kan indsendes til Arbejdstilsynet indtil slutningen af 2023 og du må først igangsætte dit projekt, når du har modtaget tilsagn fra Arbejdstilsynet. Det betyder, at udgifter må først afholdes efter modtagelsen af tilsagnet og at fakturaer som dokumentation for de tilskudsberettigede udgifter kun kan godkendes, når de er udstedt efter datoen for modtagelse af tilsagn.
Du kan få tilskud til 80 procent af de afholdte tilskudsberettigede udgifter. Du skal dermed selv finansiere de sidste 20 procent af udgifterne.
Du skal indsende din ansøgning online via Tilskudsportalen, som administreres af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).
Når projektet er afsluttet, har du tre måneder til at indsende din anmodning om udbetaling af tilskuddet. Hvis Arbejdstilsynet ikke modtager din udbetalingsanmodning, når tidsfristen for indsendelse nærmer sig, vil du modtage en påmindelse igennem Tilskudsportalen.
Se indsatsområder HER
Login på tilskudsportal
Læs mere på arbejdstilsynet arbejdsmiljøpuljen